Herzlich Willkommen

Barbara Karger – Psychologie im Unternehmen ist seit 1990 durchgängig für verschiedene Träger und Einrichtungen der Altenhilfe tätig. Ich qualifiziere, berate, entwickle die Einrichtung und deren Führungskräfte, leiste Konzeptionsarbeit, bereite Prüfungen vor und nach, leiste Krisenintervention. Alle Einrichtungs- und Unternehmensbereiche sowie deren Leistungsspektrum sind mir vertraut.

Barbara Karger - gerontopsychologische Angebote für Ihre Einrichtung:

... qualifiziert das Pflegemanagement

• Seminar: Einrichtungskonzept entwickeln, implementieren und praktisch umsetzen 
  
• Workshop: Vision und Leitbild für Pflege und Führung (erstellen, einführen, verstehen, leben und damit aktiv arbeiten) 
• Workshop: Pflege-Konzept, Pflege-Modell, Pflege-Systeme 
• Konzepte entwickeln, einführen und umsetzen
  • Bsp. Konzepte zur sozialen & zusätzlichen Betreuung, Beratung nach §132g SGB V oder für neue Wohnformen   Bsp. Beschwerdemanagement, Qualitätsmanagement, u.v.a.m. 
  • Bsp. Einarbeitungskonzept für neue MA in die Einrichtung
• Organisations-/ Personal-/ Führungskräfte und Team-Entwicklung in der Pflege
• Workshop: Umdenken, Flexibel bleiben, gemeinsam kreative Lösungen finden 
  

... qualifiziert zum Führen und Leiten in der Pflege

• Workshop: Die PDL, BDL, WBL, HBL, Leitung SD als Managerin von Pflege und Betreuung
• Workshop Persönliche Kompetenzen einer Führungskraft: Selbstmotivation, Selbstpflege, Durchsetzungstraining, Nein-Sagen,… 
• Seminar: Veränderungsmotivation schaffen und die Leistungsmotivation der Mitarbeitenden erhöhen 
• Seminar: Erfolg durch Werte, Leitbild, Leitlinien, Zielvereinbarungen – Ethische Kompetenz im Unternehmen
• Workshop: Effektive und schonende Arbeitsorganisation im Sinne des PDCA-Zyklus (KVP)
• Seminar: Selbst- und Zeitmanagement, Ablauforganisation für die Pflege  
• Seminar: Arbeiten nach eigenen Rahmenablaufplänen, Standards und Verfahrensanweisungen
• Seminar: Der professionelle Umgang mit Beschwerden / Professionelles Beschwerde-Management in der Pflege 
• Workshop: Überstunden, Mehrarbeit und krankheitsbedingte Ausfälle – Ursachen, Kosten, Folgen Massnahmen
• Seminar: Kontrolle ist gut! Vertrauen gehört dazu: Die Führungskraft in Ihrer Funktion als „hilfreiche Kontrollinstanz“.  

.... unterstützt Sie in Ihrem Pflege-Alltag

• Seminar: Der PDCA-Zyklus als Grundlage für professionelle Pflege: PDCA in der Pflegeplanung, in der Dokumentation, in der täglichen Pflege, in der Führung und in der Evaluation  
• Seminar: Handlungsleitendes tagesstrukturierendes Planen nach AEDLs, AEDL-Komplexen oder im Strukturmodell (SIS) 
• Seminar: Die Umsetzung der Pflegeziele nach den Vorgaben der Expertenstandards 
• Seminar: Die Umsetzung des Risikomanagements und das Durchführen von Prophylaxen 
• Seminar: Grundlagen des Qualitätsmanagements: Definition Verständnis, Einführung von Instrumenten zur Herstellung sowie zur Messung von Strukturqualität, Prozessqualität, Ergebnisqualität 
• Workshop: Biografiearbeit vor dem Hintergrund dementieller Veränderungen sinnvoll gestalten
• Seminar: Aus, Fort- und Weiterbildung Ihrer „zusätzlichen Betreuungskräfte“ sowie deren Leitung

... verbesssert die Kommunikation in der Pflege und zwischen den Berufsgruppen 

• Seminar: Übergaben, Fallbesprechungen sinnvoll und effektiv gestalten 
• Seminar: Beratungskompetenz erwerben – Vertrauen bei Angehörigen, Betroffenen und Neukund:innen gewinnen
• Seminar: Motivierende Gesprächsführung: Kritik üben, Feedback geben, Krisen- und Konfliktmanagement
• Seminar: Mitarbeiter:innen-Jahresgespräche, Fördergespräche, Rückkehrgespräche, etc. sinnvoll und mit Erfolg führen
• Seminar: Gesprächsführung mit Angehörigen: Beratung, Betreuung, Beschwerden, Lösungen

... kennt sich aus mit der Herausforderung „Demenzen“ für alle am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten 

• Seminar: Fachliche Hintergründe, aktuelle wissenschaftliche Entwicklungen über kognitive Beeinträchtigungen 
• Seminar: Demenzkranke Patient:innen in der ambulanten Pflege erkennen, verstehen, einfühlsam und kompetent versorgen
• Workshop: Konzeptarbeit für neue Wohn- und Betreuungsformen
• Workshop: Achtsame Kommunikation mit kognitiv beeinträchtigen Patient:innen/ Bewohner/innen 
• Workshop:  Beratung von Angehörigen kognitiv beeinträchtigter Patient:innen/ Bewohner/innen 

... hilft beim Gesund bleiben in der Pflege

• BGM/ BEM entwickeln, einführen und umsetzen
• Konzepte aus dem kompletten Spektrum der betrieblichen Gesundheitsförderung 
• Workshops für alle: bewegte Pause, Gesundheitstage zu Ernährung, Bewegung, Entspannung, Betriebsausflüge
• Seminare für Körper, Geist und Seele, Gesundheitscoaching, Beratung, Workshops, …) und
• Trainings: Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, (siehe dazu oben), speziell auf die Bedürfnisse
• Übungen: Belastungen, Beanspruchungen und Rahmenbedingungen der ambulanten und stationären Pflege zugschnitten.

Individuell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse abgestimmte fachliche Qualifizierung & Coaching von Pflegekräften, Therapeut:innen, Betreuungskräften, Teams & Angehörigen in der Altenhilfe 

• Die Themen und Inhalte richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben, neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie den spezifischen Wünschen der Einrichtung und den Bedürfnissen der Teilnehmenden.
• Individuelle Konzepte und Angebote – gerne auch für Ihre Einrichtung  

Barbara Karger –  bildet zusätzliche Betreuungskräfte nach §43b und § 53b SGB XI aus, weiter und nach

Analog zu den Vorgaben des Expertenstandards "Beziehungsgestaltung" qualifiziere ich MULTIDISZIPLINÄR

Bevorzugt: INHOUSE

1. Die Basis-Qualifizierung umfasst laut den Richtlinien nach § 53b SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen (Betreuungskräfte-RL) vom 19. August 2008 in der Fassung vom 23. November 2016 100 Stunden mit folgenden Inhalten, die thematisch zwischen Ihnen und mir aufgeteilt werden:
   • Grundkenntnisse über Demenzerkrankungen, psychische Erkrankungen, geistige Behinderungen sowie typische Alterskrankheiten wie Diabetes und degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparats und deren Behandlungsmöglichkeiten,
   • Grundkenntnisse der Kommunikation und Interaktion unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen an die Kommunikation und den Umgang mit Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen,
   • Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentation (Hilfen bei der Nahrungsaufnahme, Umgang mit Inkontinenz, Schmerzen und Wunden usw.) sowie der Hygieneanforderungen im Zusammenhang mit Betreuungstätigkeiten zur Beurteilung der wechselseitigen Abhängigkeiten von Pflege und Betreuung (durch eine qualifizierte Fachkraft Ihres Unternehmens), 
   • Erste-Hilfe-Kurs, Verhalten beim Auftreten eines Notfalls (durch einen externen Dienstleister)
2. Die Praktika werden in Ihrem Unternehmen absolviert und begleitet
3. Die Aufbau-Qualifizierung umfasst laut der Betreuungskräfte-RL 60 Stunden mit folgenden Inhalten, die ebenfalls thematisch zwischen Ihnen und mir aufgeteilt werden: 
   • Vertiefen der Kenntnisse, Methoden und Techniken über das Verhalten, die Kommunikation und die Umgangsformen mit betreuungsbedürftigen Menschen,
   • Rechtskunde 
   • Hauswirtschaft und Ernährungslehre mit besonderer Beachtung von Diäten und Nahrungsmittelunverträglichkeiten (durch eine qualifizierte Fachkraft Ihres Unternehmens), 
   • Beschäftigungsmöglichkeiten und Freizeitgestaltung für Menschen mit Demenzerkrankungen,
   • Bewegung für Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen,
   • Kommunikation und Zusammenarbeit mit den an der Pflege Beteiligten 
4. Nachschulung: Die 16-stündige Schulung beinhaltet nen ausführlichen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden im Rahmen von Kleingruppen
   • die Beantwortung aktueller Fragen der Teilnehmenden
   • die Schulung von Neuerungen Seitens des Gesetzgebers, der Einrichtung bzw. des Trägers sowie sozial-, pflegewissenschaftlicher, gerontologischer und medizinischer Erkenntnisse 
   • die Aktualisierung des vorhandenen Wissens hinsichtlich aller auch in der Weiterbildung (Basis- und Aufbauschulung) angebotenen Themen erfolgt bedarfs- und teilnehmerorientiert:
     1. Grundlagen der und Aktuelles zur zusätzlichen Betreuung: Chancen, Möglichkeiten, Risiken und Grenzen 
     2. Grundlagen und Aktuelles zur „Pflege“: NBA, einSTEP, SIS, Pflegerisiken, Prophylaxen …
     3. Planung und Dokumentation in der Betreuung
     4. Fallbesprechungen als Chance zu mehr Kompetenz und Teamentwicklung
     5. Der Dienstleistungsgedanke in Pflege, Betreuung und Versorgung
     6. kultursensible Betreuungsarbeit
     7. Alt: Gesund? Krank? Behindert?
     8. Alter, Altern, Alterskrankheiten
     9. Der Expertenstandard Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz(en) in der Betreuung
     10. „Demenzen“ waren gestern. Heute wissen wir mehr!
     11. Die Basics psychischer Erkrankungen im Alter: Depression & Schizophrenie im Alter
     12. Schmerzen im Alter
     13. Herausforderndes Verhalten = aufforderndes Verhalten = einladendes Verhalten
     14. KEINE Gewalt in der Pflege und Betreuung 
     15. Alltagebegleitung/ Beschäftigung: bewährte und neue praktische Beschäftigungsangebote 
     16. Tagesstrukturierende Massnahmen
     17. Alltagsbegleitende Unterstützung bei der Bewegung von Demenzkranken
     18. Biografie-Arbeit und Wohlbefinden 
     19. Der Person-zentrierte Ansatz nach Tom Kitwood
     20. Grundlagen der Kommunikation
     21. Kommunikation mit demenzkranken Menschen einschliesslich „Validation und ihre Grenzen“
     22. Einfühlsame Kommunikation nach Prof. Dr. Engel
     23. Kommunikation mit Angehörigen
     24. Basale Stimulation & Sensorische Stimulation – was darf die Betreungsassistentin? 
     25. Humor und Clowns für Menschen mit Demenzen
     26. Gestaltung des Wohn- und Lebensraums/ der Lebenswelt als Aufgabe der Betreuung
     27. Sterbende begleiten
     28. Selbstfürsorge erlernen, Resilienz fördern
     29. Breema und Selbstbreema in der Pflege und Betreuung 
     30. Mit Abstand betreuen: Betreuung während infektiöser Zeiten 
     31. …und natürlich auch Wunschthemen der Einrichtung 

Inhouse aus- und weiterbilden heisst: Personal entwickeln, Personal binden, Personal bedarfsgerecht qualifizieren

Barbara Karger –  entwickelt und bildet "Betreuungsdienst-Leitungen" aus

Betreuungs-Dienstleitungen steuern - anemessen qualifiziert - auf Augenhöhe, gleichberechtigt mit PDL und HBL die gesamten Prozesse einer Pflegeeinrichtung. Die Aus- Weiterbildung und Nachschulungen der BDLs finden in Kooperation mit verschiedenen Bildungsträgern statt.

Fragen Sie gerne nach!

Barbara Karger arbeitet - interims-weise - in Ihrer Pflegeeinrichtung

Barbara Karger – Dipl. Psychologin & Gerontologin steht Ihnen – z.B. bei Urlaub, Krankheit oder anderweitigen Ausfällen - für Vertretungsdienste ab 2 Wochen als Interims-Leitung des Sozialen Dienstes/ Betreuungsdienst-Leitung in Ihrer Einrichtung zur Verfügung. 

Fragen Sie unverbindlich an. 

Barbara Karger arbeitet - interims-weise - in Ihrer Klinik 

nimmt seit vielen Jahren Vertretungseinsätze in Kliniken als Dipl. Psychologin auf der geriatrischen Abteilung wahr:

• Akutgeriatrie und
• Geriatrische Rehabilitation

Ich stehe Ihnen – z.B. bei Urlaub, Krankheit oder anderweitigen Ausfällen - für Vertretungsdienste ab 2 Wochen als Interims-Psychologin zur Verfügung. 

Dort biete ich auch Mitarbeiterschulungen zu allen pflegerischen und kommunikativen Themenstellungen neurokognitiver Störungen/ Erkrankungen an

Fragen Sie unverbindlich an.